le blog à Ollie

Il y a quelques semaines, une étude faisait état du stress généré par la quantité et la fréquence des courriers électroniques échangés au travail.

Hier, j’apprenais via 20Minutes la naissance du concept des vendredis sans e-mail (Zero Email Fridays), à l’instar des Casual Fridays en vogue depuis des années déjà). Le principe consiste, non pas à interdire de se servir de l’email mais d’encourager au maximum les autres modes de communication, notamment le téléphone ou les échanges face-à-face.

Toujours hier, Intel expérimentait sa première journée sans email avec 150 ingénieurs, rapporte Rue89.

A mon grand étonnement, d’autres entreprises, comme PBD [.pdf], ont adopté la même tactique il y a un petit bout de temps!

Cela fait plusieurs années que je clame à qui veut l’entendre que le courrier électronique n’est pas (plus) un vecteur universel de communication; en fait, bien des entreprises sont gangrenées par leurs propres emails quand bien même elles utiliseraient les meilleurs GTD du monde. Je suis donc d’autant plus satisfait d’apprendre que certaines d’entre elles font enfin bouger leur communication.

Bien leur en a pris puisqu’elles constatent que, grâce au vendredi sans email, “c’est en fait sur toute la semaine que le nombre d’emails décroît. La communication est meilleure entre employés et avec les clients.”

Si l’on considère que les baby boomers vont bientôt entamer un départ en retraite massif et que la génération Y, friande de blog et de chat, frappe déjà à la porte, les méthodes de communication en entreprise risquent bien de se voir complètement bouleversées d’ici quelques années! A suivre.