Après une approche très prudente des blogs et des wikis, de nombreuses entreprises ont multiplié les expériences internes en 2006 (les blogs externes de marque mis à part) et ont ainsi pris conscience de l’intérêt que cela représentait.
2007 verra donc logiquement se multiplier les usages en entreprise sous différentes formes. La culture “Le pouvoir c’est le savoir” sera de plus en plus battue en brèche par la culture web 2.0 “Le pouvoir c’est le partage”.
Selon une étude de l’Université du Massachussetts, les wikis, mais aussi les blogs, podcasts, forums, vidéos en ligne, réseaux sociaux, sont de plus en plus utilisés dans les entreprises de l’indice INC 500, l’indice des 500 premières entreprises en termes de croissance du chiffre d’affaires.
Via Cooperatique.com.
Regus, leader mondial de la mise à disposition d’espaces de travail pour les entreprises de toutes tailles, innove aujourd’hui avec le lancement du blog Regus, son premier blog dédié au monde de l’entreprise en France.
Le blog Regus c’est un blog professionnel avec des informations sur les nouveaux enjeux et les nouvelles pratiques du management, du marketing, des Ressources humaines, des nouvelles technologies…
Le blog Régus c’est aussi des conseils d’experts, des interviews de managers, des informations sur les événements, les conférences et les séminaires professionnels qui ont lieu dans les locaux de Regus, des actualités business, des focus sur le monde de la blogosphère et des challenge incentive permettant de faire gagner des dotations.
Via Stratégie Web 2.0.
Cette année le Forum économique mondial a eu une excellente initiative: la Davos Conversation page (lancée le 22 janvier). Blogs, vidéos, photos, articles et commentaires en rapport avec Davos seront sur une seule page. Il y aura aussi la possibilité d’envoyer des commentaires vidéos aux participants du Forum.
Via Loïc Le Meur.
“… les choses sont pris par le petit bout de la technologie et pas de ce à quoi elle sert. De quoi on parle ? comment on parle ? qui parle ? et surtout dans quel but ? Voilà des questions bêtes, mais dont la réponses nécessite de bien comprendre comment fonctionne la société de l’information, les blogueurs en particuliers mais aussi les lecteurs de blogs. C’est évidemment là que l’expérience est un atout.
Un des aspects les plus intéressants porte sur le quatrième point, celui de l’implication. Entre changement de posture du management et impact sur l’identité et le positionnement social des participants, il y a beaucoup de paramètres à bien prendre en compte.
Quand au dernier point, qui renvoie au fait qu’on ne peut plus faire comme si le réseau n’existait pas et mettre la tête dans le sable en se disant que ses salariés ne développerons pas des usages parallèles hors de l’entreprise, que le blogging d’entreprise peut canaliser cela, on est presque dans du lieu commun. Cela dit, mesurons bien que l’évangélisation est encore de mise et qu’il est encore nécessaire de marteler ce qui passe pour évident.”
Souvenez-vous, il y a un peu moins de deux ans, les laboratoires Vichy lançaient maladroitement Le Journal de ma Peau, un vrai faux blog animé par une utilisatrice virtuelle qui pensait pouvoir tromper la blogosphère. L’excellent Thierry Weber a déniché un contre-exemple dans les couloirs de LeWeb3! Il s’agit d’un entrepreneur suisse, Marc Crausaz, qui, en compagnie de son acolyte Louis Paschoud, lance en ce moment même une nouvelle gamme de cosmétiques hauts de gamme: Valöex.
Enthousiasmé par tout ce qu’il a entendu à Paris et notamment par le web participatif, Marc Crausaz décide, juste avant le lancement officiel, de donner accès à ses produits pendant un mois à une sélection de blogueuses afin qu’elles les testent et en parlent. Les commentaires récoltés serviront ensuite aux derniers petits réglages (notamment en matière de packaging) avant le lancement officiel prévu pour la fin mars.
Cette initiative courageuse mérite d’être signalée et on se réjouit de découvrir la suite de cette aventure.
L’interview Pod Culture réalisée par Thierry Weber est sur: Culture Pod, la podcasting attitude � LeWeb3 itw de Marc Crausaz.
Pour les blogueuses intéressées à faire partie du test, les informations sont sur Valöex.
“Le management de la connaissance est clairement identifié comme un facteur clé de performance. Il est (bizarrement ? ) plus effectif dans les grandes entreprises que les très grandes entreprises. Quoi qu’il en soit pour qu’il atteigne son but il n’est pas question de mettre en place des outils et des process mais de faire changer la culture d’entreprise elle-même. En ce qui me concerne je suis persuadé que tout ce qui touche au partage et au collaboratif n’aura de sens qu’en étant initié au plus haut niveau. Des cellules “spéciales” KM et collaboration doivent, pour réussir leur mission, être les bras armés de la stratégie des grandes directions de l’entreprise. Ils n’arriveront à changer les choses que si un message fort suivi d’actes forts et exemplaires vient du sommet (DG, DRH, DSI notamment).”
Via pointblog.com: 200 blogueurs ont reçu des codes d’accès pour accéder en avant-première au site 3 Fines Lames qui vient d’ouvrir au public pour accompagner le lancement d’un nouveau rasoir BIC Comfort 3 Advance à trois lames.
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